Was für ein Jahr! 2024 war für Raidboxes ein echtes Powerjahr. In diesem Rückblick nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die wichtigsten Ereignisse, Erfolge und Herausforderungen unseres Jahres – und werfen einen kleinen Ausblick auf das, was 2025 für uns bereithält. Let’s dive in!
Das lang ersehnte Raidboxes 2.0 Release
Ein großes Highlight in 2024 war der Launch unserer komplett überarbeiteten Server Infrastruktur Raidboxes 2.0 im April. Nach intensiver Planung und Entwicklung haben wir eine Lösung geschaffen, die nicht nur den Performanceansprüchen moderner WordPress Websites gerecht wird, sondern auch zukünftige Herausforderungen im WordPress Hosting berücksichtigt.
Die neue Infrastruktur bringt nicht nur eine bessere Performance, sondern auch mehr Flexibilität. Websites können jetzt noch dynamischer skaliert werden, um auch bei hohem Traffic stets blitzschnell zu bleiben. Gleichzeitig sorgen optimierte Sicherheitsmaßnahmen und effizientere Backups für maximale Zuverlässigkeit. Raidboxes 2.0 ist unser Versprechen, WordPress Hosting schneller, sicherer und zukunftsfähig zu machen.
Mittlerweile sind fast 80 % der Kunden-Websites auf Raidboxes 2.0 migriert. Dieser Meilenstein hat alle unsere Teams – speziell das Engineering sowie den Support – ganzjährig beschäftigt. Und das neben dem operativen Tagesgeschäft. Unser Supportvolumen ist vor allem im April, Oktober und November, durch die Migrationsphasen um bis zu 40 % angestiegen. Daher: Ein großes Lob und Dankeschön an unser gesamtes Team! 🥳
Ich hatte sogar schon das Vergnügen, Raidboxes 2.0 zu testen und konnte besonders im Backend noch einen weiteren, deutlichen Performanceschub merken, der meine Abläufe noch effizienter macht.
Christoph Steinlechner
Geschäftsführer, Christoph Steinlechner
Noch mehr über Raidboxes 2.0 erfahren
In unserem Blogpost Raidboxes 2.0 ist da: Neue Server, mehr Leistung, verstärkte Sicherheit kannst du dir einen Überblick darüber verschaffen, was sich alles mit Raidboxes 2.0 ändert und in welchen Umzugswellen wir die Boxen migrieren.
Neues Format, neue Möglichkeiten: Der Launch unserer WordPress Webinare
Ebenso markierte das Jahr 2024 den Beginn einer spannenden Reise im Bereich der WordPress Webinare. Damit möchten wir unseren Kund:innen und der WordPress Community wertvolle Einblicke in Themen wie Performance Optimierung, Website Sicherheit und Marketing Hacks bieten.
Die meisten Sessions leiten wir in Zusammenarbeit mit Expert:innen aus der Branche und möchten dabei nicht nur fundiertes Wissen vermitteln, sondern auch praktische Tipps teilen, die sofort angewendet werden können, um die eigenen WordPress Projekte zu verbessern.
Übrigens: Wenn du ein Webinarthema im Kopf hast, mit dem du unsere WordPress Community bereichern kannst, dann melde dich sehr gerne bei uns.
Neu: Raidboxes Webinare
Aktuelle Informationen zu unseren anstehenden Webinaren sowie die Aufzeichnungen der vergangenen Webinare findest du auf unserer Webinarseite.
Ein Jahr voller Impact: Wie wir Umwelt und Gesellschaft unterstützen
2024 haben wir erneut bewiesen, dass Unternehmenserfolg und Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zusammengehören. Das waren unsere wichtigsten Highlights:
- Wir tragen nicht nur Verantwortung für die Emissionen unserer Websites, sondern kompensieren auch die unserer sonstigen Büroaktivitäten. Vermeidbare Emissionen reduzieren wir langfristig und gleichen sie mit hochwertigen Biokohle-Projekten aus. Unvermeidbare Emissionen neutralisieren wir, indem wir Emissionszertifikate aus dem EU-Handel erwerben und stilllegen.
- Unsere Rechenzentren werden zu 100 % mit Ökostrom aus Wind- und Wasserkraft betrieben.
- Wir sind GWÖ bilanziert (2020), was unser Engagement für Ethik und Transparenz unterstreicht.
- Bis heute wurden durch unsere Bemühungen über 600.000 Bäume gepflanzt und ca. 5000 € für Greenspark Projekte geleistet, wodurch wir einen direkten Beitrag zum Klimaschutz leisten.
Neu: Der Raidboxes Impact Report 2024
Mit Stolz präsentieren wir unseren jährlichen Impact Report, der unsere wichtigsten Meilensteine, die Ergebnisse unserer Nachhaltigkeitsstrategie und unseren Beitrag zum Gemeinwohl beleuchtet.
Ein weiteres schönes Highlight, was uns sehr am Herzen liegt, war unser erster Contribution Day am 25. Juli. Ein Tag, an dem wir uns ganz bewusst Zeit genommen haben, um etwas zurückzugeben. Zusammen mit den Bewohner:innen eines Seniorenheims in Münster besuchten wir den Zoo – für viele von ihnen ein Ausflug, der sonst kaum möglich wäre.
Wir verbrachten einen unvergesslichen Tag voller gemeinsamer Erlebnisse und bewegender Gespräche. Der Dank in den Augen unserer Gäste hat uns gezeigt, wie wichtig solche Momente sind. Dieser Tag war eindeutig nicht nur eine Bereicherung für die Senior:innen, sondern auch für uns als Team. Wir freuen uns schon jetzt darauf, den Contribution Day zu einer festen Tradition bei Raidboxes zu machen und haben bereits im Januar 2025 den nächsten Contributor Day geplant.
Willkommen an Bord: Die neuen Gesichter bei Raidboxes
Auch in diesem Jahr durften wir einige neue Gesichter bei uns im Team begrüßen. Dank einer Vielzahl neuer Talente im Team konnten wir nicht nur unsere Kapazitäten erweitern, sondern auch neue Perspektiven, Ideen und Energie in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen. Willkommen bei Raidboxes!
- Yurii Sorokin als Software Engineer im Engineering Team
- Michael Tarkotta als Sales Manager im Sales Team
- Linda Weßels als Content Managerin im Marketing Team
- Thordis Bonfranchi-Simovic als Support Specialist im Support Team
- Isabel Marx als Customer Success Specialist im Support Team
- Marthe Ulrichsen als Financial Accountant im Administration Team
- Luca Tiziani als Support Specialist im Support Team
- Lisa Zelko als Brand Designer Assistant im Marketing Team
- Gideon Rothmann als Content Manager im Marketing Team
Raidboxes beim WordCamp Europe in Turin
Ein weiteres Highlight war für uns in diesem Jahr die Teilnahme am WordCamp Europe 2024 (WCEU 24) in Turin. In diesem Jahr waren wir das erste Mal nur als Besucher:innen und Volunteers dabei und haben aktiv an der Organisation und Durchführung der Veranstaltung mitgewirkt. Eine Hintergrundinfo für dich: WordCamps sind Community-basierte Konferenzen, die vom Community Engagement leben.
Neben inspirierenden Vorträgen zu aktuellen Trends wie KI-gestütztem Content Management, nachhaltigem Webdesign sowie künftigen WordPress Entwicklungen hatten wir auch die Chance für Networking innerhalb der WordPress Community. Es war so schön, so viele Gesichter persönlich kennenzulernen und alte Bekannte wiederzusehen!
Besondere Marketing Highlights 2024
Ein großer Meilenstein für unser Marketingteam war in diesem Jahr unser Website Rebuild. Denn auch als WordPress Hoster läuft mit dem Webdesign der eigenen WordPress Seite nicht immer alles rund. Darum haben wir die Migration auf unsere neue Infrastruktur zum Anlass genommen, den Tech Stack unserer eigenen Website komplett zu erneuern und die Funktionalität der Website zu erweitern. Zusammenfassend haben wir durch unseren Website Rebuild die Core Web Vitals optimiert, Ladezeiten ernorm verkürzt, die Benutzererfahrung modernisiert und unsere SEO Performance gesteigert.
Im gleichen Zug haben wir Raidboxes Case Studies gelauncht, um unsere erfolgreichsten Projekte und Partnerschaften darzustellen. Diese bieten einen detaillierten Einblick in die Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse, die wir gemeinsam mit unseren Kund:innen erreicht haben, und dienen gleichzeitig als Inspiration und Orientierung für potenzielle Neukund:innen. Mit authentischen Erfolgsgeschichten unterstreichen wir nicht nur die Vielseitigkeit unseres Produkts, sondern stärken auch das Vertrauen in unsere Marke und die Qualität unserer Dienstleistungen.
Neu: Die Raidboxes Case Studies
Lass dich inspirieren! Erfahre in unseren Case Studies, wie andere Unternehmen mit Raidboxes erfolgreich sind und ihre WordPress Projekte professioneller handhaben.
Interne Highlights: Wie wir bei Raidboxes wachsen und uns weiterentwickeln
Auch in diesem Jahr sind wir bei Raidboxes intern sowie in Zusammenarbeit mit team.blue noch näher aneinander gerückt und haben unsere Arbeitsweise weiter professionalisiert.
Intern haben wir unsere Arbeitsweise unter anderem durch die die Positive Leadership Masterclass professionalisiert, welche ein Großteil unserer Leads in diesem Jahr absolviert hat. Ziel dieser Masterclass war es, ein umfassendes Führungskonzept umzusetzen, das zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt und uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützt. In regelmäßigen Workshops, Peer Group Sessions und praktischen Übungen wurden nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch praktische Werkzeuge für positive Führung besprochen.
Bereits im letzten Jahr haben wir Salary Bands und in diesem Jahr weiter ausgebaut, welche klare Gehaltsbereiche für jede Rolle und jedes Level, basierend auf Minimum, Maximum und einem Mittelpunkt, definieren. Sie schaffen Transparenz und Fairness, da Gehälter auf Fakten statt Verhandlungsgeschick beruhen und unfaire Unterschiede (bswp. Gender Gaps) systematisch vermieden werden. Mitarbeiter:innen wissen, wo sie stehen und welche Gehaltsschritte möglich sind. Gleichzeitig erleichtern die Salary Bands unsere Budgetplanung, sichern wettbewerbsfähige Gehälter und fördern durch klare Entwicklungsschritte die individuelle Karriereentwicklung.
Außerdem haben wir unser Competency Framework weiter ausgebaut: Mit diesem Tool möchten wir klar kommunizieren, welche Verhaltensweisen und Kompetenzen wir in bestimmten Rollen erwarten, schätzen und belohnen. Durch die Definition von Kompetenzen – einer Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Eigenschaften – schaffen wir für unsere Mitarbeitenden klare Orientierung, fördern gezielt ihre Entwicklung und steigern gleichzeitig unsere Effizienz als Unternehmen. So können wir Weiterbildung besser planen, Engagement stärken, fairere Entscheidungen treffen und insgesamt erfolgreicher sein. Obendrein nutzen wir das Framework, um Talente gezielt zu rekrutieren, Kompetenzlücken zu identifizieren und den Wissensaustausch zu fördern. Im nächsten Jahr möchten wir insbesondere daran arbeiten, speziell darauf zugeschnittene Lernangebote anzubieten.
Dazu wurden unter anderem Workations abgehalten. So war unser People Team für einige Tage in Hannover, um gemeinsam zu arbeiten, kochen und socializen. Sie haben die intensive gemeinsame Zeit dazu genutzt, eine Mitarbeiter Retrospektive durchzuführen. So konnten sie identifizieren, was gut und weniger gut gelaufen ist und woran sie noch arbeiten möchten. Daraus ergaben sich Schwerpunktthemen und einige Action Items fürs nächste Jahr.
Unsere Mission für 2025
Nach unserer neuen Server Infrastruktur steht das nächste Jahr im Zeichen unseres neuen Dashboards, welches sukzessive ausgerollt wird. Nutzer:innen können sich auf ein deutlich nutzerfreundlicheres Raidboxes Dashboard mit vielen Design- und Feature-Updates freuen. An dieser Stelle schon einmal einen großen Dank an die Fokusgruppe für das kontinuierliche, sehr wertvolle Feedback. Ebenso steht nach unserem erfolgreichen Website Rebuild im nächsten Jahr unser Magazine Rebuild an – aus ähnlichen Gründen.
Zudem wird das Thema Accessibility ein wichtiges Thema für uns werden. Nicht nur möchten wir selbst dazu lernen und Maßnahmen implementieren. Auch möchten wir unsere Learnings dokumentieren und an euch weitergeben. Dazu gehört auch der Rebuild unseres Magazins.
